Vortrag „Betriebliches Eingliederungsmanagement“
Als Arbeitgeber haben Sie seit 2004 die Pflicht ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen
(§84 Abs.162 SGB IX)
Was im ersten Moment wie eine Last erscheint, hat langfristig viele Vorteile:
Durch den kontinuierlichen Prozess können krankmachende Faktoren nach und nach identifiziert und beseitigt werden, die Folge ist die Verringerung von Fehlzeiten sowie gesündere und damit leistungsfähigere Mitarbeiter.
Inhalte des Vortrages sind u.a.:
- Gesetzesgrundlagen
- Datenschutz
- Ziele und Methoden des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Aufgaben und Rollenverteilung
- Strukturen zur Umsetzung
- Nutzen des BEM
- BEM im Rahmen des BGM
Gerne senden wir Ihnen die kompletten Inhalte zu.
Weitere Informationen zum Thema BEM finden Sie hier[/su_spoiler][su_spoiler title="Führen mit Persönlichkeit – typgerecht führen" style="fancy"]
Wer sich selber und Andere gut (er)kennt kommuniziert gezielter. Erfolgreiche Führung hat sehr viel mit erfolgreicher Kommunikation zu tun.
Mit dem DiSG-Persönlichkeitmodell lernt man, die Wirkung des eigenen Verhaltens kennen, das Verhalten anderer verstehen und hierauf zu reagieren.
So bekommen die Teilnehmer Ansatzpunkte für einen effektiveren Umgang mit anderen im beruflichen (sowie im privaten) Umfeld, also Ansatzpunkte zum Ausbau der Sozialkompetenz.
Nutzen:
- Effizientere Kommunikation
- Konfliktreduzierung
- Verbesserung des eigenen Führungsstils
Die Teilnehmer erhalten einige Tage vor dem Seminar Zugang zu dem Online-Fragebogen/Test auf dessen Basis dann das persönliche, über 20-seitige DiSG®-Profil erstellt wird.
Im Seminar wird das persönliche DiSG®-Profil ausgehändigt und als Grundlage für die Arbeit im Seminar genutzt.
Speziell für Vertriebsmitarbeiter:
Verkaufen mit Persönlichkeit
